發(fā)布時(shí)間：2010-12-22 14:00:29
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來源：集團(tuán)公司辦公室
為加快推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源管理信息化建設(shè)，提高人力資源管理整體工作效率和水平，為企業(yè)特級(jí)資質(zhì)申報(bào)提供支持，12月20-21日，集團(tuán)公司在多功能廳舉辦了e-HR系統(tǒng)績效管理模塊專題培訓(xùn)，各分公司、電力工程部人力資源管理人員共40余人參加了此次培訓(xùn)。
作為人力資源管理的核心模塊，績效管理是指通過績效計(jì)劃的制定、績效輔導(dǎo)、績效考核的評價(jià)、績效結(jié)果的反饋和應(yīng)用、績效目標(biāo)的提升，從而在持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績效，促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等方面起著非常重要的作用。
培訓(xùn)過程中，用友公司人力資源管理顧問程建華對e-HR系統(tǒng)績效考核模塊的操作和應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)介紹和一一演示，并有針對性的作了重點(diǎn)講解。期間，公司受訓(xùn)人員對績效管理模塊進(jìn)行了模擬操作，并就遇到的問題進(jìn)行了現(xiàn)場咨詢。此次培訓(xùn)為公司績效管理信息化運(yùn)作提供了技術(shù)支持，為下一步公司績效管理正式實(shí)施做好鋪墊。
人力資源信息系統(tǒng)（e-HR）是集團(tuán)公司人力資源管理科學(xué)化、信息化的重要平臺(tái)，也是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。此次培訓(xùn)標(biāo)志著作為e-HR系統(tǒng)的核心—績效管理模塊正式全面推廣應(yīng)用，這將是e-HR系統(tǒng)其他模塊實(shí)現(xiàn)在集團(tuán)公司、分公司機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目間快捷地進(jìn)行人員的調(diào)轉(zhuǎn)和基本信息的共享以及對薪資核算的動(dòng)態(tài)監(jiān)管之后，提升人力資源管理信息化水平的又一重要模塊，必將為企業(yè)的經(jīng)營決策及特級(jí)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)提供強(qiáng)力支持。
培訓(xùn)現(xiàn)場
用友人力資源管理顧問程建華介紹績效管理業(yè)務(wù)理論
0371-61233658（總部） 0373-3375658（本部）
