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2011年元月10日，安裝分公司辦公樓內(nèi)像過年一樣熱鬧非凡。走廊電子屏上打著鮮紅的橫幅，“施展才華、綻放青春風采”“規(guī)劃個人職業(yè)生涯、創(chuàng)新奮斗目標”“展望未來、激發(fā)工作熱情”•••••• 一條條振奮人心的字幕在輕音樂的伴奏下時時閃現(xiàn)，辦公室內(nèi)外人來人往，閃現(xiàn)著青春靚影，會議桌上擺滿瓜果梨糖，好似在迎接載譽歸來的親人，原來這是在籌辦召開分公司2008～2010年參加工作的大學生座談會。 

大學生座談會在下午2點準時拉開帷幕。來自分公司十多個項目部及機關的大學生、各業(yè)務系統(tǒng)負責人、資深大學生項目經(jīng)理張永慶、集團公司副總經(jīng)理兼分公司經(jīng)理李玉萍及分公司領導項敏、蘇保國等30余人參加了座談會，分公司生產(chǎn)經(jīng)理柴雪峰主持會議。 

參加座談會的大學生們積極發(fā)言，他們談感想、體會，談理想、抱負，談對公司未來發(fā)展的建議。在生產(chǎn)一線，遠離親人的異鄉(xiāng)，他們奮戰(zhàn)在各個工地，深入建筑工地施工班組，與工人同吃、同住、同勞動，日夜加班趕工期，為工程申報“魯班獎”想盡辦法，精工細作一兩個月閉門不出一遍遍整理資料，在艱苦環(huán)境中鍛煉了自己。他們的發(fā)言感人肺腑，讓與會人員深深感到，他們是令人驕傲的大學生，是不怕吃苦、不懼挑戰(zhàn)、心懷理想的青年人。 

資深大學生項目經(jīng)理張永慶言傳身教，以自己的親身經(jīng)歷，向大學生們講述了參加工作以來的個人成長體驗，建議大學生應該樹立自信，經(jīng)受艱苦環(huán)境的磨煉，不要好高騖遠，從基層做起，保持良好心態(tài)，最終打開通向成功的道路。 

分公司領導項敏、蘇保國在發(fā)言中向在座的大學生提出了幾點希望：堅定正確的人生觀，把握自己的發(fā)展方向，與做好本職工作、創(chuàng)新開展工作相結合，一步一個腳印，把每項工作做好做扎實；樹立服務意識，先當學生后當先生，當好下屬，找準位置，認清角色；把握機遇，樹立感恩的心態(tài)；重學習，不自滿，重實踐，不怕吃苦。 

集團公司副總經(jīng)理兼分公司經(jīng)理李玉萍做總結性發(fā)言。她首先對以召開座談會的形式關注大學生的成長和建立聯(lián)系、溝通新員工的機制給予了肯定，并提出這樣的座談會以后會結合實際堅持每年都要召開。李總以自己參加工作二十多年的工作經(jīng)歷以及當前集團公司發(fā)展形勢，教育引導新來的大學生首先要到基層經(jīng)受磨練，在生產(chǎn)一線使自己盡快成長為懂技術、會管理、善經(jīng)營的復合性人才，希望新來的大學生能夠積極創(chuàng)造條件，腳踏實地工作，不辜負集團公司、分公司領導的期望，早日成功、成才。 

座談會在熱烈、歡快、激情的氣氛中持續(xù)了近4個小時，這是一次鼓舞人心的盛會，體現(xiàn)了集團公司、分公司對大學生青年員工的生活、工作、成長的關心，大學生們在激情的暢談中也紛紛表示在今后的工作中會更加嚴格的要求自己，不斷努力學習，增強自身的職業(yè)技術素養(yǎng)，回報企業(yè)、感恩社會。