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2009 年 7 月 17 日，公司董事長黃道元、副總經理吳新宇、任群力一行三人在百忙之中蒞臨內蒙上都電廠項目部，看望慰問一線干部職工。
　　 在上都電廠項目部會議室，召開了項目部全體干部職工會議，公司領導與項目部員工進行了親切交流。
會上，公司副總經理吳新宇首先作了講話，他就來到上都電廠后與甲方領導溝通及所獲得的信息,對項目部進行了表揚。他說，上都電廠項目部基本面貌好，甲方對我單位的認可程度高。他從市場開發(fā)的角度勉勵項目部全體職工，我公司在電力施工領域與華能公司的合作最多，上都電廠的業(yè)主北方公司又是由華能公司控股,我們一定要珍惜機會、干好工程，與甲方處好關系、占領好內蒙市場，開拓寧夏、新疆乃至整個大西北地區(qū)的電力市場，全體職工要再接再勵，更上一層樓，為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
　　 公司副總經理任群力同志也發(fā)表了講話，他指出，我們公司在建的項目有許多都是華能公司的，可想而知，我們與華能的合作是最密切的。我們要是干好工程，整個華能公司就都能知道，我們要是干砸一個工程，影響也是整個華能公司。干得不好，我們就要失去一大片市場，甚至完全失去整個華能系統(tǒng)的信任，所以我們一定要珍惜機會，把這個工程干好，樹立好的品牌形象、口碑，為接下來承接其它工程奠定基礎。
　　 任總講道，這次來看望大家，看到項目部工作干得很好，與甲方關系也處得很好，很高興。大家一定要再接再勵，質量、安全工作兩項都要抓，兩手都要硬。要發(fā)揚團隊精神，嚴格進行成本控制，把工程干好。
　　 董事長黃道元同志在會上發(fā)表了鼓舞人心的講話。他首先對內蒙上都電廠項目部的工作給予了肯定，他指出， 2004 年公司制定了“十年不出內蒙”的目標，上都項目部為此做出了最大的努力，實現(xiàn)的最好，他代表公司對項目部表示感謝！
　　 黃董事長動情地講述了他在內蒙的經歷，曾“親歷嚴寒，感受風沙”。
　　 黃董事長對安全文明施工提出了嚴格要求。他講道，安全文明施工對于我們這樣的企業(yè)，是最大的經營風險，安全出現(xiàn)問題能把一個企業(yè)擊垮，所以一定不能掉以輕心，不能出現(xiàn)任何安全問題。安全文明施工并不只是安全員一人的責任，需要我們大家共同把此項工作做好，堅決樹立“以人為本，安全第一”的意識。
　　 黃董事長強調，要加強成本管理。追求好的經濟效果是企業(yè)在市場經濟條件下的必然要求，用老百姓的話說就是“踏踏實實的干，別來虛的”。在保證公司品牌的同時，要為職工帶來好的經濟收入，帶來福利。要把隊伍帶好，項目部人員搭配比較好、凝聚力強，很多職工都是一、二期都在這個項目部，要發(fā)揮這個優(yōu)勢，激發(fā)隊伍的戰(zhàn)斗力，工程上要出精品，管理上要出人才。
　　 最后，黃董事長深情告誡大家：上都電廠項目部離新鄉(xiāng)總部很遠,環(huán)境也比較惡劣,大家一定要團結好、互相關照，項目部在生活上也要將職工們照顧好，要讓大家吃好，不要在這方面節(jié)省成本。內蒙古這邊的人都愛好喝酒，大家一定要注意自身安全，注意交通安全。希望大家把工程干好，把市場把握好！
　　 上都電廠項目經理賈建龍代表項目部作了發(fā)言，他對公司領導在百忙之中蒞臨項目部表示感謝，表示一定不辜負公司領導的期望，把隊伍帶好、把工程干好，與甲方處好關系，為下一步順利承接上都電廠四期工程做好鋪墊，保住現(xiàn)有領地，開拓新的市場。
　　 會議在熱烈的掌聲中結束，公司董事長等領導親臨施工一線給了項目部員工以極大的溫暖和鼓勵。
　　 會后董事長黃道元、副總經理吳新宇、任群力視察了項目部生活區(qū)、職工餐廳，對職工就餐環(huán)境的改善和賈經理帶領項目部管理人員在生活區(qū)院里種菜等給予肯定和表揚。之后還應邀和業(yè)主廠領導進行了座談交流。
　　 公司董事長等領導在上都電廠只停留了兩天時間，在項目經理賈建龍的陪同下又馬不停蹄地趕赴錫林浩特、呼和浩特、寧夏等地進行新的市場考察。

公司領導在項目部會議室召開會議

公司領導就經營工作與項目部干部職工親切交流

公司領導在職工食堂檢查指導工作